Training en coaching met oog voor mens en organisatie
Goed omgaan met inzetbaarheid begint bij kennis, bewustwording en het juiste handelen in de praktijk. Leidinggevenden en medewerkers krijgen dagelijks te maken met vraagstukken rond werkdruk, verzuim, gedrag en gezondheid. Zenit ondersteunt organisaties met training en coaching die aansluit op vraagstukken uit de praktijk.
Onze trainingen en coachingstrajecten zijn gericht op het versterken van vaardigheden en het vergroten van inzicht. Niet theoretisch of afstandelijk, maar praktisch, herkenbaar en toepasbaar binnen de eigen organisatie.
Wat is training en coaching bij Zenit?
Wij verzorgen trainingen, coaching en kennissessies over inzetbaarheid en verzuim. Deze sluiten aan bij situaties die binnen uw organisatie spelen. Zo helpen we leidinggevenden en medewerkers om beter om te gaan met inzetbaarheid in de dagelijkse praktijk. Dat zorgt voor meer duidelijkheid, beter functioneren en duurzame inzetbaarheid.
De inhoud is altijd maatwerk. We sluiten aan bij wat er speelt binnen de organisatie en bij de rol van de deelnemers. Door kennis te combineren met praktijkvoorbeelden en interactie vertalen we inzichten direct naar het dagelijks werk. Coaching kan zowel individueel als in groepsverband plaatsvinden.
Altijd een training of coaching voor uw vraagstuk
Zenit biedt training en coaching op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en het voeren van het juiste gesprek. Afhankelijk van de vraag en de context binnen de organisatie kan dit onder andere bestaan uit:
- Trainingen voor leidinggevenden over het herkennen van signalen van (dreigend) verzuim en het voeren van open en duidelijke gesprekken.
- Coachingstrajecten voor medewerkers, gericht op verantwoordelijkheid, balans en duurzaam functioneren.
- Kennissessies voor HR-professionals over inzetbaarheid, preventie en relevante wet- en regelgeving.
- Trainingen en workshops die organisaties ondersteunen bij het voorkomen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Aanpak van Zenit bij training en coaching
Elke organisatie kent zijn eigen dynamiek. Daarom starten we met een zorgvuldige inventarisatie van de vraagstukken en doelen. Samen brengen we in kaart waar behoefte aan is en wat nodig is om beweging te creëren.
Vanuit onze visie begeleiden we het leerproces stap voor stap. We combineren inhoudelijke kennis met aandacht voor gedrag en communicatie. Daarbij is er ruimte voor dialoog, oefening en reflectie, zodat deelnemers zich veilig voelen om te leren en te ontwikkelen.
Training en coaching heeft pas effect als inzichten worden toegepast. Daarom besteden we ook aandacht aan borging in de praktijk, zodat het geleerde onderdeel wordt van het dagelijks handelen binnen de organisatie.
Waarom kiezen voor training en coaching van Zenit?
Al sinds 2013 werkt Zenit samen met organisaties aan vraagstukken rondom arbeid, gezondheid en inzetbaarheid. Die ervaring nemen wij mee in onze trainingen en coaching.
Wat u van ons mag verwachten:
- Praktische trainingen en coaching op maat
- Aandacht voor mens en organisatie
- Ervaren trainers, adviseurs en trainingsacteurs
- Direct toepasbare inzichten
- Focus op duurzame inzetbaarheid
